СОУТ

C 1 января 2014 г. в России вступил в силу Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а также Федеральный закон № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

ООО «Охрана труда» оказывает услуги по проведению специальной оценки условий труда в Волгограде, Москве, Ростове.

ООО «Охрана труда» располагает высококвалифицированными специалистами с большим практическим опытом, что засвидетельствовано всеми необходимыми удостоверениями и свидетельствами.

ООО «Охрана труда» внесена в Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий трудапод №389.

ООО «Охрана труда» представляет гарантию заказчику по качеству, оказываемых услуг на весь срок действия результатов специальной оценке условий труда, т.е. на 5 лет и защиту своей работы в органах государственной экспертизы, при необходимости. ООО «Охрана труда» является членом НП «Национальное общество аудиторов трудовой сферы», где всем членам Партнерства оформлен Сертификат страхования профессиональной деятельности. Лимит ответственности Страховщика на одно Застрахованное лицо установлен 2000000 (два миллиона) рублей в год.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это комплекс мероприятий, последовательное выполнение которых позволяет выявить и идентифицировать опасные производственные факторы на рабочих местах, определить их воздействие на сотрудников предприятия, установить класс условий труда.

Такая оценка должна проводиться не реже одного раза в пять лет. В случае изменения каких либо производственных факторов, обследование рабочих мест проводится внепланово. Все мероприятия в ходе обследования рабочих мест осуществляются комиссией, в состав которой входят представители компании-работодателя, профсоюза или представительного органа работников. При необходимости в комиссию могут быть включены сторонние специалисты по охране труда, привлекаемые к работам на основании договора.

В ходе проведения обследования, экспертом идентифицируются потенциально опасные факторы, способные оказать негативное влияние на условия труда, нанести вред здоровью сотрудников и т. д. Эксперт обязательно учитывает следующие данные:

  • потенциальную опасность оборудования, материалов, сырья, используемых работником в процессе осуществления трудовой деятельности;
  • результаты ранее выполненных изменений и экспертиз;
  • имевшие место случаи травматизма на производстве, профессиональных заболеваний.

Исследования воздействия опасных факторов проводится только в том случае, если они были идентифицированы при обследовании рабочего места. В отношении рабочих мест, на которых не были выявлены опасные факторы, осуществляется декларирование соответствия условий труда. В случае наступления несчастного случая, связанного с опасными производственными факторами, не идентифицированными в результате спецоценки, действие декларации прекращается.

Материалы по специальной оценке условий труда действительны 5 лет с момента ее проведения.

Факторы, подлежащие исследованию при проведении специальной оценки условий труда:

  • Физические;
  • Химические;
  • Биологические;
  • Тяжесть трудового процесса;
  • Напряженность трудового процесса

Обязанности работодателя:

  • Обеспечить проведение специальной оценки условий труда;
  • Предоставить необходимые документы организации, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда;
  • Письменно ознакомить работника с результатами специальной оценки условий труда;
  • Предоставить работнику разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда;
  • Реализовать мероприятия по улучшению условий труда.

Внеплановая специальная оценка условий труда (основания):

  • Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
  • Получения предписания ГИТ;
  • Изменение технологического процесса;
  • Изменение состава применяемого сырья и (или) материалов;
  • Изменение в уровне СИЗ;
  • Наличие несчастного случая;
  • Наличие мотивированного предложения профсоюза.

Внеплановая специальная оценка проводится на соответствующих рабочих местах в течение 6 месяцев со дня наступления вышеобозначенных условий.

Отчет о специальной оценке условий труда:

По результатам обследования рабочих мест ООО "Охрана труда" составляет отчет о СОУТ . В документ обязательно включаются:

  • данные обо всех производственных участках, в отношении которых проводилась проверка, а также наличии/отсутствии на них опасных факторов;
  • карта спецоценки с указанием класса условий труда на каждом рабочем месте;
  • протоколы проведенных исследований;
  • протоколы обследования эффективности СИЗ;
  • решение о невозможности проведения обследования без риска для жизни работников организации и экспертов (при его наличии);
  • перечень мероприятий, направленных на снижение негативного воздействия опасных факторов и улучшению условий труда сотрудников;
  • экспертное заключение.

 Штрафы при не проведении СОУТ:

Для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 30 000 до 50 000 рублей за нарушение требований законодательства об охране труда (ст. 5.27. КОАП РФ), также по решению инспектора возможна приостановка деятельности предприятия на срок до 90 дней.

С 1 января 2015 года: За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 50 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1. КОАП РФ), а повторно - от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 000 до 50 000 рублей; на юридических лиц - от 100 000 до 200 000 рублей(часть 23 статьи 19.5. КОАП РФ). 

Гибкость, конфиденциальность, качество и индивидуальный подход к каждому предприятию гарантируется.

Вы здесь: Главная СОУТ

ООО "Охрана труда"

Организовано 19 июня 2006 года

400105 г. Волгоград,

ул. Богунская д. 8, оф. 524.

E-mail: ohrana-tryda@mail.ru

Тел.: (8442) 56-46-49; 28-01-96

Перейти к большой карте